시립양천청소년음악창작센터 직원 모집
시립양천청소년음악창작센터에서는 센터 사업을 수행할 직원을 다음과 같이 모집합니다.
1. 모집명 : 시립양천청소년음악창작센터 직원 모집
2. 채용인원 : 사업기획부 팀장 1명, 담당 3명, 운영지원부 팀장 1명, 담당 2명
3. 채용분야 및 인원
| 채용
분야 |
직 책 | 채용인원 | 담당업무 | 채용
방법 |
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| 사업
기획부 |
음악
사업팀 |
담 당 | 2명 | – 청소년 사업 기획
– 청소년 관련 프로그램 진행 |
공개
채용 |
| 음악
기획팀 |
팀 장 | 1명 | – 음악사업 기획 총괄 | ||
| 담 당 | 1명 | – 음악사업 기획 및 진행 | |||
| 운영지원부 | 팀 장 | 1명 | – 업무지원 및 시설관리 총괄
– 예‧결산 및 시설관리 운영 |
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| 담 당 | 2명 | – 일반 회계 행정
– 수입, 지출 담당 |
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4. 응시자격
❍ 필수자격 및 우대조건(기준일 : 면접시험 최종일)
| 채용
분야 |
직 책 | 응시자격 | |
| 사업
기획부 |
음악
사업팀 |
담 당
(2명) |
1. (필수) 청소년지도사 2급 이상 자격증 소지자
2. (필수) 청소년수련시설 사업 실무 3년 이상인 자 3. (우대) 청소년 관련 분야 전공자(청소년학, 사회복지학, 교육학 등) 4. (우대) 음악 및 문화예술 활동 유경험자 |
| 음악
기획팀 |
팀 장
(1명) |
1. (우대) 문화예술기관 및 음악 관련 기업 8년이상 근무 경력자
2. (우대) 해당 업무 팀장 근무 경력자 |
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| 담 당
(1명) |
1. (우대) 문화예술기관 및 음악 관련 기업 3년이상 근무 경력자
2. (우대) 음악 관련 사업기획(음악컨텐츠, 공연, 교육 등) 유경험자 |
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| 운영지원부 | 팀 장
(1명) |
1. (필수) 청소년관련시설 운영지원팀 경력 5년이상
2. (우대) 청소년수련시설 해당 업무 팀장 경력 |
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| 담 당
(2명) |
1. (필수) 회계, 세무 관련 자격소지자
2. (우대) 청소년수련시설 및 유관기관 근무 경력 |
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공통 우대조건 |
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| 행정업무(서울시 전자문서 시스템)수행 유경험자
정부 및 기업 공모사업 수행 유경험자 국가보훈대상자 및 장애인 청소년지도사, 청소년상담사, 문화예술교육사 등 업무 관련 자격 소지자 |
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❍ 결격사항
-「지방공무원법」제31조 각호의 결격사유에 해당하지 아니한 자
– 공무원채용신체검사규정 제5호 채용금지사유에 해당하지 않는 자
– 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 규정의 취업제한대상에 해당하지 않는 자
5. 근로조건
| 구 분 | 내 용 |
| 채용일자 | ∘2022. 9. 1.(목) 예정
∘출근일 협의 및 조정 가능 |
| 고용형태 | ∘정규직 (수습기간: 3개월) |
| 근로시간 | ∘주 5일 (월~금 또는 화~토)
∘1일 8시간(09:00~18:00), 점심시간(12:00~13:00) ∘근무 요일 및 시간은 사업운영에 따라 변경될 수 있음 |
| 급 여 | ∘서울시청소년수련시설 2022년도 예산편성 기준에 의거한 급여 적용 |
| 복리후생 | ∘건강보험 등 4대 보험, 각종 경조휴가 등 사내 규정에 의함 |
| 근 무 지 | ∘근무지는 본 센터의 건축 준공시기에 따라 변동됨
∘준공前 : 서울 성북구 서경로 124 서경대학교 ∘준공後 : 서울 양천구 신정동 1290-6 시립양천청소년음악창작센터 |
6. 전형방법
가. 1차 전형 : 서류심의 8월 23일(화)
나. 2차 전형 : 면접 8월 25일(목) ※ 1차 서류전형 합격자에 한하여 개별 통지
다. 최종발표 : 최종합격자에 한하여 개별 통지
* 단계별 불합격은 별도 통보 없음
7.제출서류 ( ★클릭★ 다운로드 : 직원 채용서류_첨부양식서류)
가. 지원서류 및 개인정보 수집·이용 동의서 각 1부. 필수제출
*지원서, 자기소개서, 경력기술서, 개인정보 동의서는 본 기관 서식에 따라 정확히 작성
나. 졸업증명서 및 성적증명서 1부. 필수제출
다. (최종합격시) 주민등록등본 원본 1부, 내국인 남자의 경우 주민등록 초본 1부.
라. (최종합격시) 경력증명서 및 재직증명서(해당자에 한함) 1부.
마. (최종합격시) 자격증(해당자에 한함)사본 1부.
바. (최종합격시) 채용신체검사서(공무원채용기준 신체검사서 양식 준용) 1부.
사. (최종합격시) 건강보험자격득실확인서 1부.
아. (최종합격시) 성범죄 및 아동학대 범죄 전력 조회서 1부.
*증명서 및 실적물 증빙자료는 스캔하여 각각 1개 파일(PDF)에 순서대로 붙여서 저장 후 첨부
*제출서류 발급 기준일 : 서류전형 접수 기준 3개월 이내
*최종 합격 후 원본 제출
8.서류접수 및 문의처
가. 접수기간 : 2022. 8. 1.(월)~ 18(목), 10:00까지
나. 접수방법 : E-mail 제출(skuycm20@skuniv.ac.kr)
*메일제목 및 파일이름 형식 : (예시) 입사지원_사업기획부_음악사업팀_담당_홍길동
*우편/방문 제출 불가
다. 문 의 처 : 이메일 문의(skuycm20@skuniv.ac.kr)
9.기타 유의사항
가. 접수마감일 10:00 이후에 도착한 원서는 접수가 불가합니다.
나. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 선발 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함) 재공고 할 수 있습니다.
(적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있음)
다. 자격기준(경력 등) 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(자격증, 경력증명서 등)를 기준으로 심사・결정하며, 경력증명서 등을 제출하지 않음에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
라. 경력증명서가 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않습니다.
마. 응시원서 및 구비서류를 허위로 작성하거나 미비한 서류를 접수기한 내 보완하지 못할 경우 또는 신원조회 등을 통해 결격사유가 발견될 경우에는 합격이 취소됩니다.
바 응시서류의 누락, 미비, 기재 착오, 자격 미비자의 응시 또는 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
※ 휴대전화번호 반드시 기재
사. 서류심사 합격자는 면접심사 시 증명서 및 증빙서류 원본을 지참하여 반드시 원본 대조 확인을 해야 합니다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원본서류는 제출받지 않고 원본 대조 확인 후 즉시 반환합니다. 단, 최종합격자는 증명서 및 증빙서류 원본을 제출합니다.
아. 기타 자세한 내용은 아래로 문의하시기 바랍니다.
문의 : skuycm20@skuniv.ac.kr
2022. 8. 1.
시립양천청소년음악창작센터